蘋果發布會倒計時 違反勞動法指控澆上一盆冷水


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蘋果在線商店(中國)

新品無驚喜應用是重點

根據此前的傳言,這三款iPhone將不會有根本性的創新,也不會搭載5G功能。其中一款為iPhone XR的延續產品,另外兩款是iPhone XS和iPhone XS Max的升級產品iPhone Pro。此外,蘋果預計還將發布一款新手錶,但同樣不會有重大更新。

不過與春季發布會一樣,蘋果將會把重點越來越轉移至服務產品。今年春季,蘋果發布了遊戲服務Arcade和流媒體視頻服務AppleTV+。 AppleTV+將成為今年蘋果最重磅的發布之一,儘管蘋果尚未發布AppleTV+的訂閱費,但市場普遍預計蘋果的定價是月租費9.99美元,高於Netflix的8.99美元的月租費和迪士尼6.99美元的月租費。

蘋果被曝已經投入了60億美元的巨資打造原創內容吸引觀眾。包括奧普拉·溫弗瑞(Oprah Winfrey)和史蒂文·斯皮爾伯格(Steven Spielberg)在內的好萊塢重量級人物與庫克一起為蘋果全新的網絡視頻服務站台。奧普拉也與蘋果公司簽署協議,將為蘋果網絡視頻服務製作獨家的紀錄片。

此外,根據摩根士丹利的最新預測,蘋果商店本季度的收入將會高於預期,預計同比增長超過18%。數據研究公司Sensor Tower的最新數據也顯示,8月份蘋果商店App Store的收入同比增長28%,也大幅高於今年7月19%的增長。

為此,蘋果正在通過提升應用商店等服務業務的收入來抵消風險,這也包括構建更加強大的開發者生態系統。在上個月上海舉行的一場蘋果“移動應用創新賽”上,蘋果公司大中華區開發者關係負責人謝恩偉向第一財經記者介紹稱,截至今年6月,蘋果大中華區擁有超過250萬名iOS的開發者。而自2010年蘋果商店中國上線以來,開發者們通過在iPhone和其他蘋果設備上面向全球用戶銷售所賺取的收入已超過2000億元人民幣,其中僅過去一年的佔比就達30%以上。

與此同時,蘋果的硬件iPhone的銷售卻受到用戶換機週期變長的影響。為此,蘋果已經在包括中國和印度的部分國家地區採取了降價措施和以舊換新政策。根據Beinstein的預測,這些措施將令蘋果2019年全年的營收下滑15%,iPhone毛利也將下滑150個基點。

臨時工比例超標引爭議

不過就在蘋果發布會進入倒計時之際,一份來紐約的勞工監管機構China Labor Watch(CLW)的報告為這一盛典蒙上陰影。

該機構稱,蘋果涉嫌違反中國勞動法,在富士康鄭州廠區大量使用臨時工,比例占到總勞動力的一半,遠高於標準,並存在其他侵犯勞工權利的行為。據了解,這家iPhone工廠位於中國鄭州,也是全球最大的iPhone工廠。

對此,蘋果在給第一財經的聲明中稱:“我們調查了CLW的說法,大多數指控都是錯誤的。我們已經確認所有工人都得到適當的補償,包括加班工資和獎金,所有加班工作都是自願的,沒有強迫勞動的證據。”

不過蘋果公司承認,在調查期間確實發現派遣工人的比例超過了公司的標準。對此,蘋果稱:“我們正在與富士康密切合作解決這個問題。”

“我們相信我們供應鏈中的每個人都有尊嚴並應該得到尊重。為了確保我們的高標準得到遵守,我們建立了強大的管理系統,從工作場所權利培訓、現場工人訪談到匿名申訴渠道以及持續審計。當我們發現問題時,我們會與供應商合作,立即採取糾正措施。”蘋果在聲明中寫道。

富士康在一份聲明中稱,富士康在中國僱用的勞動力包括全職員工和派遣員工,並且在一些市場上僱用短期實習人員。但不管是哪類工人,富士康都提供具有競爭力的薪資,並提供遠高於政府要求的福利保障。

“富士康將努力遵守相關的法律監管準則,我們確認近期的審查發現了一些不合規的情況,我們在收到這些反饋後,立刻啟動相關程序來保證這些問題都能夠得到解決。我們同時確認沒有發現任何強制勞動或者實習生加班的情況。”富士康在聲明中稱。

富士康同時承認僱用臨時工以及臨時工工作超時的問題,但表示這都是工人自願的。

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