金融業百萬年薪職缺來了 6大銀行MA徵才計畫一次看

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▲金融業MA徵選計畫開跑。(圖/記者周宸亙攝)

記者廖婕妤/台北報導

2024年金融業儲備幹部(MA)徵才計畫陸續開跑,除了薪水高,培訓完成後即升遷更是誘人,許多金融機構更針對MA制定一系列專業養成計畫,想進入金融業發展該怎麼選?《ETtoday新聞雲》彙整各家還未截止收件的MA計畫特色,帶大家一次掌握。

國泰世華銀行、中華開發金控、王道銀行,今年只要大學畢業即可應徵,跨領域發展與外語能力成為顯學,要求多益800分以上,國泰世華更希望找到精通東南亞語言的新鮮人;在薪資方面,中華開發金控、王道銀行皆提供68,000元的月薪,國泰世華銀行則提供65,000元起的月薪,另各項相關的金融證照皆是加分要件;其中,王道銀行更開出「清寒學子額外加分」,持有低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子皆可加分。

其他新光銀行、玉山金控、台新金控則皆要求要碩士學位,對於領導力與合作精神、抗壓性亦為重點評估條件,其中,新光銀行MA計畫分為法金組及個金組進行重點培育,英文能力須為等同多益分數750分以上;玉山金控主打以金控高度培育MA,並設有多益分數800分以上同等英文能力門檻;台新金控希望找到有強烈企圖心且願意挑戰全球佈局者,亦要求多益800分以上英語能力。薪資方面,新光銀行提供60,000元以上的月薪,玉山金控喊出年薪可達百萬,台新金控月薪可達70,000元以上。

建議新鮮人在選擇應聘業者和職位時,除須考量薪資待遇、培訓時間,同步將培訓內容納入考量。如,國泰世華MA計畫分為「法金國際」、「個金企劃」兩大領域;新光銀行區分法金及個金兩類組別,適合及早確定想往法金或個金發展的新鮮人,深化領域經驗。

而王道銀行MA計畫則主打培育企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續等領域人才,培訓期包含前、中、後台跨領域輪調,則適合尚未決定要在銀行哪個單位發展的新鮮人,可經由通盤了解後再依興趣選定未來發展範疇。


標題:金融業百萬年薪職缺來了 6大銀行MA徵才計畫一次看

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