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克服恐惧,勇于分享


这么多年,接触最多的就是做技术的人,所以今天想从一个小的角度来谈谈技术人的成长,即基于技术分享这个视角。

有很多标签贴给了做技术的人,尤其像程序员,这网上流传的有关程序员的段子能装一箩筐。很多做技术的确实不善于与人打交道,也不喜欢表达什么,极尽低调之势。相信很多公司也有这样的尴尬,为促进研发团队成长,营造良好的技术氛围,总是想各种办法鼓励大家做技术分享和交流,可效果大多差强人意。但是乐于分享对技术人来说,和你技术过硬、勇于承担可能对职场的发展同样重要。

常见的几类不愿分享的原因大致如下

觉得对自己没什么直接的好处怯场,看到人多就非常紧张怕人质疑技术含量不足

至于像表达能力强弱等都不算是很实质性的原因。

分享其实会有很多好处

可以提高自己的影响力,让更多的人认识你,看到你的成长要做好分享需要做充分的准备,有助于加深对内容的理解,分享过程中的讨论会让你得到新的认识能提高个人的主动意识,渐渐地更有承担责任的意愿对提高表达、沟通、协调能力有直接的帮助

当你能让周围的人建立对你的认可,那对职场发展也会大有益处。

说了分享对个人的好处,那我们对待别人的分享也应该有正确的态度。我们都听说过自古文人多相轻这话,放在做技术的同行里也都随处可见,总是有挑刺的想法在。作为听众,首先给予分享人以尊重,这是最基本的,你觉得价值低,大可选择不参加,可千万别以居高临下的态势对人。对于分享,挖掘有价值的点,如果你对分享内容有深入的理解,大可以在讨论环节心平气和的谈谈你的认识,由此能让更多的人对内容得到更深入地理解,同时也放大了分享的价值。听别人的分享很多时候能让你知道别人踩的坑,你碰到了不说能避免起码也算是有了心理准备。

其实这些道理谁都懂,可就是这样很小的点我们也总是会找各种理由来逃避。点滴成长的机会要自己争取和把握,现在职场竞争这么激烈,还是需要让自己成长得更快些,机会就在身边的小事上。