▲勞動部長許銘春受訪。（圖／翻攝自Yahoo TV節目齊有此理）
記者廖婕妤／台北報導
台灣與印度2月中洽簽移工合作備忘錄（MOU），外界一直傳引進10萬人、衝擊本國勞工就業等，勞動部長許銘春今（29）日接受Yahoo TV節目《齊有此理》訪問時表示，這只是新增一個移工來源國，且印度方主動表達意願，讓僱主有多一個選擇，也是分散風險，並強調「招募仍以本國勞工優先，移工是補充原則，對台灣原來的就業不會受影響。」
許銘春表示，台灣這20年來，沒有引進過新的移工來源國，都是維持只有印尼、菲律賓、泰國跟越南等4國的移工，自從她2018年上任後，朝野政黨委員、社會大眾也期待要開發新的來源國，2020年印度台北協會會長有來拜訪，針對雙方勞動力、培訓等交流，當時印度就表達想要勞務合作的意願，印度方面主動意願強。
許銘春指出，這20幾年來都有要增加來源國的聲音，勞動部很積極在尋找，包括緬甸、柬埔寨、孟加拉等都去談過，但可能雙方條件不適合，加上中國地緣政治影響，要找新來源國真的不容易，曾經談得差不多但被阻撓。
許銘春提到，這次真的是印度主動表達意願，印度移工素質很好、工作穩定度很高、很勤奮，全世界印度移工有1800萬分佈世界各國，包括美國、英國、德國、法國等都有，去年日本已跟印度洽簽MOU、韓國也在洽簽，大家都積極引進印度移工，因為他們在製造業、營造業、家事移工、農業移工都做得非常好，項目很多元。
不過許銘春坦言，MOU簽了後還要開工作層級會議，討論引進行業、數量、語言條件、來源地區等，引進人數、來源地區都由台灣決定，第一次跟印度合作，要能夠互相適應，剛開始小規模引進，但至於確切引進多少人，要經過工作層級會議，邀集經濟部、農業部、衛服部、內政部等部會來開會討論；目前外交部評估，一開始會先引進印度東北的勞工，因為膚色、飲食習慣等都跟台灣比較接近，製造業、營造業及農業都是他們擅長的。
許銘春指出，引進新來源國會降低過去倚賴4國的風險，現在75萬移工裡面，印尼佔36%，大多是家庭看護工；越南佔35%，大部分在製造業，萬一拿掉或停止引進會造成很大困擾，因此必須分散風險，也讓僱主多一個選擇。
許銘春也強調，目前還是以本國勞工優先，移工是填補人力缺口不足，新增來源國是讓僱主多一個選擇，對國人的就業不會有衝擊，還是要先招募本國勞工，招募不到才可以申請移工，「本國優先，移工是補充原則，對台灣原來的就業不會受影響。」
標題：引進印度移工「不衝擊本勞」 許銘春：分散風險、僱主多一個選擇
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