前言
AI界傳來重磅消息：圖靈獎得主、Meta首席AI科學家Yann LeCun確認離職，這一決定直接引發資本市場地震，Meta盤前股價應聲下跌1.5%，市值瞬間蒸發約1400億元人民幣。
離職導火索：FAIR實驗室遭重大調整
2025年10月，Meta在首席AI官亞歷山大的主導下，對LeCun領導十餘年的FAIR實驗室進行大規模重組。
該實驗室600多名研究人員被裁撤，其中包括核心總監田淵棟及其團隊，田淵棟團隊專攻的強化學習技術，正是LeCun致力推進的”世界模型”關鍵組成部分。
這次重組被視為對LeCun的直接衝擊，儘管Meta官方聲稱LeCun職位不變，但內部人士透露，這位圖靈獎得主在實際決策中已被邊緣化，更讓業界嘩然的是，LeCun需要向年僅28歲、僅有高中學歷的亞歷山大彙報工作。
戰略分歧：長期主義與短期盈利的衝突
LeCun與Meta管理層的分歧早已公開化，作為”世界模型”路線的堅定倡導者，LeCun一直質疑當前大語言模型的發展方向，他認為LLM只是”文本數據庫”，而非真正的智能，這種需要長期投入的基礎研究，與扎克伯格追求快速產品化的戰略產生直接衝突。
2025年9月，Meta宣布將2026年資本支出預算提高到750億美元，重點投入能夠快速見效的LLM項目，與此同時，FAIR實驗室的預算被大幅削減，這成為壓垮駱駝的最後一根稻草。
離職影響：學術界與產業界的雙重震動
LeCun離職消息公布後，多位AI領域知名學者在社交媒體發聲支持，深度學習先驅Geoffrey Hinton表示：”這標誌着AI研究黃金時代的結束，”FAIR實驗室前研究員、現斯坦福大學教授表示，這將影響Meta在學術界的聲譽。
資本市場反應迅速，除了股價下跌，多家投資機構下調了Meta的評級，分析師認為，LeCun的離職可能影響Meta在AI基礎研究領域的長期競爭力，與此同時，LeCun計劃創辦的新公司已獲得多家風投的關注。
Meta的AI戰略轉向
在LeCun離職的同時，Meta加速向產品化方向轉型，公司近期從OpenAI、谷歌等競爭對手處挖來多名工程師，重點開發能夠直接商業化的AI產品，據內部文件顯示，Meta計劃在2026年前推出至少10款新的AI應用。
這種轉變也體現在開源政策上，曾經大力倡導開源的Meta，正在考慮將未來大模型版本轉為閉源，這一變化與LeCun堅持的開源理念背道而馳，也是導致其離職的重要原因之一。
總結
LeCun的離職是AI發展史上的一個標誌性事件，它反映出科技巨頭在基礎研究與商業利益之間的艱難抉擇，雖然短期可能帶來陣痛，但這也為AI領域的多元發展創造了新的可能。