![四技二專統測,衛生與護理類報名人數創下歷年新低,基層人才庫告急,醫界呼籲,政府應該提高護理師薪資、改善醫療環境,才能吸引新血加入。示意圖。記者侯永全/攝影 四技二專統測,衛生與護理類報名人數創下歷年新低,基層人才庫告急,醫界呼籲,政府應該提高護理師薪資、改善醫療環境,才能吸引新血加入。示意圖。記者侯永全/攝影](https://kknews.xyz/wp-content/uploads/2024/03/29275446.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&w=930.jpeg)
全國護理不足,影響醫院醫療服務量能,許多醫院不得不關閉病房,造成民眾在急診長時間待牀,為避免流失,祭出提供夜班護理人員津貼、降低護病比等措施,但如今技職學校、科大護理系等報考人數下降,人才源頭出現缺口。專家認為,唯有提升薪資待遇、改善醫療環境,才能吸引新血加入,並留住人才。
新光醫院副院長洪子仁表示,全國約卅萬人領有護理師執照,但僅約六成、十八萬多人留在臨牀服務,為此,衛福部提供夜班護理人員獎勵、降低護病比政策等,對於留住現有護理人員已有初步成效。
不過,長照機構、壽險業均積極爭搶護理人才,洪子仁呼籲,衛福部下半年、七月一日起應盡早通過增加白班、手術室等護理人員獎勵方案,才能在三至五年後終止人力流失,不讓年輕一代不願就讀護理系等情況繼續惡化。
社區醫院協會理事長朱益宏指出,新冠疫情後,各醫療院所護理人力流失嚴重,疫情過後,醫療環境仍然不佳,護理師紛紛離職,衛福部應增加健保給付改善醫療環境,提升薪資待遇,年輕世代才會願意投入護理工作。
標題:護理人才荒 專家籲加薪止血
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