位元組跳動將開啟“1075”上班模式,加班需提交申請證明必要性 “1075”上班模式,即每天10點上班,晚7點下班,每週工作5天。



11月1日,有媒體報道稱,位元組跳動開啟“1075”的上班模式,即每天10點上班,晚7點下班,每週工作5天。

介面新聞記者從位元組跳動員工處證實了這一訊息。該員工表示,11月1日,位元組跳動更新了企業內網上的《中國大陸加班管理規定》。規定中提到,工作日7點後加班需提交申請,需要有理由並經過領導同意,每天最多加班3小時,每月最多36小時。

此外,對於加班工資也有了明確規定:工作日加班工資為原有的1.5倍,休息日加班工資2倍,節假日加班工資3倍。

上述員工表示,這個規定將從今日開始實施,“上週末的加班需補充提交申請,還要修改話術,去證明加班的必要性。”

針對上述訊息,位元組跳動不予回覆。

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隨著“996”、“大小周”等話題的廣受熱議,網際網路大廠的加班文化正在慢慢改變。此前,位元組跳動曾於位元組圈發起內部投票,以表決是否應當取消大小周制度。結果顯示,有三分之一的人明確表示支援取消,近三分之一人選擇中立觀望,而有近三分之一的員工並不同意取消該制度。

8月1日,位元組跳動宣佈正式取消大小周制度,自8月起有需求的團隊和個人可通過系統提交加班申請。

除位元組跳動之外,快手、Boss直聘等多家網際網路公司都已宣佈取消“大小周”。

今年6月份,騰訊互娛旗下光子工作室曾宣佈每週三晚上6點下班,週三以外的工作日不晚於9點離開辦公室,週末休息日保證雙休。快手已於7月1日起取消了“大小周”制度,員工加班需提交申請,並說明原因。

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