早上報到「約好喫午餐」新人中午就離職 他傻眼!網喊:是好人

分享本文


▲新人報到當天就提離職。(示意圖/資料照)

記者施怡妏/綜合報導

剛到新公司,發現與預想中的不同,不少人會直接遞出辭呈,一名網友表示,早上公司來了一位新人,先帶對方認識環境,順便講解業務狀況,打算中午請新人喫飯辦個歡迎會,結果午休時間,對方直接提不適合要離職,讓他超傻眼,「資料都白寫了」。

有網友在PTT發文,「真的有新人早上報到,中午離職?」常聽到前輩分享職場故事,沒想到自己也碰到,早上公司來了一位新人,帶對方認識環境,順便講解業務狀況,打算中午請對方喫飯,辦個小小迎新,結果12點半午休時間一到,新人就說不適合要離職,「那我早上資料都白寫了,真的有這麼白目的人?」

原PO進一步表示,新人還答應他一起喫午餐,怎麼想到飯都還沒喫就要離職了,「通常都會撐到晚上,隔天才說不適合」,猜測可能是收到其他公司的錄取通知。

貼文曝光,不少人都有類似的經驗,「我也是這幾天遇到一個半天閃人的」、「當年我也遇過一個,但還撐了半天才走」、「我啊,因為公司辦公室跑到剩一個老鳥,看現場就知道超危險」、「至少有告知」、「超級多,中午找不到人,找到第二天才回電話說不做了」、「有見過,還是科技公司,傻眼」。

網友認為這是好事,不浪費雙方的時間,「這才是不浪費時間的好人」、「不然要撐一個月後離職,能帶新人的員工做白工嗎」、「這種才好,不多浪費彼此時間,教完才走更幹」、「早點走才好吧,不然拖兩個月教半天才走比較好嗎?」「過了一個禮拜才走才會生氣,工作都分好了,浪費時間」。


標題:早上報到「約好喫午餐」新人中午就離職 他傻眼!網喊:是好人

鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅爲傳播更多信息之目的,如有侵權行爲,請第一時間聯系我們修改或刪除,多謝。