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你是个伪工作者么?


你是个伪工作者么?

最近看到一个因为词汇,很有意思:「Pseudo Worker」,中文直译就是「伪工作者」。

工作就工作呗,咋还能伪呢?你可能会说,就是假装工作呗。并不是这样。

 

什么是「伪工作者」,这个概念最早来自谷歌、Facebook。吴军老师在他的专栏中也聊过这个话题,他给的定义是,「不去做那些优先级高的事情,而是每天应付事务性工作的人」。

伪工作者,并不是不工作,或者假装工作,而是真的干活,并且很忙,做的工作也是公司里的事,但是呢,完成那些工作并不产生什么效果,或者只有微小的效果。换句话说,伪工作者,忙于做小数点之后的事情,而忘了考虑更长期的目标和更有价值的任务。他们每天在工作中忙忙碌碌,感觉自己特别充实和有成就感,但实际工作产生的价值有限,对公司也没什么用。

 

这其实就是一种高级的偷懒行为,尤其是思维层面的。毕竟高优先级和高价值的任务,没一个好做的,都需要深度思考和精准的行动。而简单例行的伪工作却天生就有一种诱惑,诱惑没有定力的人一直去做。很多人都在不知不觉中踩进这个坑,一辈子就是个 Pseudo Worker。

 

那如何防止自己成为一名 Pseudo Worker 呢?

 

主动思考和主动工作。一方面要主动思考,提升现有工作的效率和价值,比如这段代码再实现一遍,哪些地方的性能可以优化?哪些工作可以自动化?除了写代码,我还应该再学习些别的东西吗?我跟行业里的顶尖水平差距在哪里,该怎么弥补?

 

我们应该常常去思考这些问题,拷问自己,发现自己的不足之处,自省,反馈,形成闭环,最后就有了飞轮效应。

 

另一方面,和上级保持良好的沟通是非常必要的。明确自己所在的团队现在做什么,将来做什么,整个公司要做什么等等。这样,你才有可能确定优先级,去做那些对公司而言价值更高、影响力更大的工作,跟上整个团队前进的步调。

 

作为技术人,身处互联网公司,手里的工作可以说是永远不可能做完的,业务和产品一直在迭代,新的需求和问题也总是在不断地涌现,遇到的每一个问题似乎都需要立马解决,因此几乎不可能把 To Do List 给清空。

 

甚至,即便没事干,只要有岗位,员工就会自己造出事情干,所谓无中生有,就是这个意思。

 

你是个 Pseudo Worker 么?