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势能造就下的互联网大厂程序员为什么去开滴滴了?


最近在知乎上有一个话题很火,什么话题呢?

如何看待互联网大厂程序员因厌恶编程,辞去月薪 2w + 的工作去当司机?

这个话题起的稍微有点标题党,具体背景我想简单介绍了一下,因为我看完了整个视频,视频中的程序员是这么讲的:

自己非科班出身的程序员,建筑工程管理专业毕业,正好赶上了 2012-2014 年这三四年移动互联网最火爆,发展需求最大的时期,所以参加培训班进入了 IT 行业,从事了前端开发的工作,进入过爱奇艺,阿里系下的高德地图工作,由于赶上了移动互联网大潮大发展的势能,所以很容易就在 20 多岁拿到了月薪 20K+ 的水平,现在回到重庆工作,由于疫情的原因不好找工作,大环境也不好了,所以在开滴滴。

其实通过这个话题,我想聊一聊势能的话题。

我们都知道随着移动互联网的快速发展,整个 IT 行业都很火热,所以很多非科班出身的人都转行,跨界进入了 IT 行业,当了程序员。比如:2010 – 2020 年这十年移动互联网的大发展时期吧。 2010 – 2015 这前 5 年是移动互联网大发展的上升期,尤其是 12 -14 这三年是非常非常火爆的时期,所以整个移动互联网的势能是大发展,爆发期,是指数级的上升期。如果你是从这个势能上升期进入 IT 行业的,很容易被整个大潮推着前进,也很容易借着这个势能实现自己的跃迁和提升,很容易在这个阶段成为程序员,进入大厂,获得高工资。

而且借着这个大环境的势能,其实很容易给人造成一种假象,什么假象呢?那就是大环境的势能给你带来的价值会让你误以为自己值这个价值。很容易给自己一个错觉,我个人能力真牛逼。其实,你可能就是芸芸众生中非常普通的一个程序员,但是由于外界势能给你的赋值带来了财富,让自己感觉自己很厉害。而你技术其实很普通,并不值这个钱,是市场的价值和市场的势能造就的。

很多人在借势发展的时候,顺风顺水,但是自己也就那样,并没有多么努力。所以,当浪潮退去,大环境的势能不再,就知道谁在裸奔了。

这就是那个哥们在视频中所讲的,为什么很多程序员,尤其是大部分普通程序员的工资呈正态分布的原因了。

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也就是随着时间的推移,薪资会逐渐增加,过了那个顶峰之后,随着年纪越大工资开始降低。

原因我个人认为有两点:

势能造就的高峰薪资,势能褪去,技术并无增长;眼界太小,小到心里只有技术,所以,程序员属于技术型劳动力,跟体力型劳动力并无本质差别。

什么意思?

第一点很容易理解,其实你的价值是市场和环境的势能造就的,你自己的技术在势能上升期并没有跟着势能上升,你自己虽然赶上了势能上升期的机会,但是并没有努力提升自己,让自己的技术跟上势能的发展,随着势能的褪去,互联网进入下半场,发现自己的技术跟年轻人并无差别。

第二点就是要么你成为了技术很牛逼的大牛,要么你的知识面很广,不限于技术,从产品,到业务,甚至市场都很熟悉,那么你就不容易被淘汰,因为产品能力,业务能力,市场能力的经验是积累的,跟技术的更新迭代并不一样,所以价值自然会积累。如果你你限于技术,且技术也很普通,技术发展又那么快,你随着年龄的增加,体力和精力不如年轻人,自然就会被替代。就相当于在工地搬砖的工人,50 岁的老年人能搬的过 20 多岁的年轻人吗?工资和价值能一样吗?

所以,通过这个话题还是让我想起了两点感慨,以及建议。

借助势能,赶上势能是机遇,但是要想生存下来,必须在势能来的时候,努力跟着势能去提升自己,以致于势能走后,自己的技术是属于拔尖的。老生常谈,技术要么精专到拔尖的水平,要么有眼界,知识面够广,否则,你就是名副其实的 IT 民工。

最后的最后,我再给大家讲个小故事,虚构的,但是现实中很容易存在。

小猿这个人,借着互联网的浪潮,很容易进入到了大厂阿里工作,到了大厂阿里之后,他身边很多朋友都很羡慕,小猿在阿里负责对外的业务,由于是阿里这样大公司,他很容易和客户谈成生意。所以,在他朋友眼里,小猿很厉害。这时,他的一个朋友小程说我创业了,你业务能力那么强,有那么多客户资源,你来跟我一起当合伙人,一起创业吧。小猿想:确实啊,我手里这么多客户资源,我出去谈业务一下子就能谈成,我业务能力多强啊!

然后,小猿就加入了小程的创业公司了。可是,加入之后,再联系他所谓的那些客户,没人搭理他了,半年多谈成的业务寥寥无几。

为什么?忽视了平台的力量,是阿里这个平台给你赋能了,你在这个平台里看起来很牛逼,其实并不一定你真的很牛逼,也许是平台给你带来的,造就了你价值的升值。有时候我们必须跳出来看自己,别忽视了平台的力量。

这跟前面讲到的势能是一个道理。

最后,抛给大家一个开放性的话题:张小龙如果不在腾讯,而是在一家创业公司,微信能够像今天一样伟大吗?或者龙哥能够做成像微信这样成功的产品吗?