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揭開歡聚集團YY技術團隊快速成長的秘密,三個維度缺一不可


歡聚集團成立於 2005 年 4 月,是一家面向全球化的社交媒體平台,2012 年 11 月 21日在美國納斯達克上市。旗下業務覆蓋直播、短視頻、社交、電商、教育、金融等領域,核心產品包括 YY、虎牙直播、imo、BIGO LIVE、Likee、HAGO等。

除了業務的發展,歡聚集團也很注重人才培養。企業特設立面向內部員工的“歡聚學院”,全面跟進每一個員工的成長,為每一個員工發展提供了強有力保障。以公司戰略發展為導向,以人才成長生命週期為依託的評價與發展體系,支撐打造互聯網鐵軍。

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圖源:歡聚學院

三個維度培養人才,全方位提升能力

歡聚集團的YY研發團隊有 1000 餘人,2019 年團隊培訓圍繞公司戰略,採用線上學習+線下組織活動+參與線下大會的形式,從3個維度進行人才培養,旨在提陞技術人的專業能力、提高團隊整體戰鬥力。

01 線上學習,夯實基本功

在線上學習平台的選擇上,由於團隊人數較多,且涉及到眾多技術領域,歡聚學院需要一個內容涵蓋全面、適合所有職業階段員工、方便統一管理的平台,2019年初,歡聚學院選擇了「極客時間企業版」

從前端到後端,從架構到運維,從編程語言到人工智能,從產品到領導力,「極客時間」的內容全面覆蓋各大技術領域,符合團隊的學習需求。不同技能水平的員工都能找到合適的學習內容,快速成長進階。同時,通過「極客時間企業版」管理後台,歡聚學院可以為員工製定學習方案,隨時查看員工的學習進度,對學習結果進行監測,實現高效管理。

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企業版管理後台示意圖

歡聚學院採用批量採購課程+年卡的組合採購方式,根據業務發展、員工培養路徑等為團隊成員匹配課程。各團隊Leader使用年卡,培養全局觀、提升綜合能力;每個團隊的員工共同學習一門課程,提升專業能力。

如正值企業進展項目涉及中台知識時,企業開展“中台”主題式學習,業務團隊集體學習極客時間《說透中台》課程。

學習中,團隊會定期組織小組學習和團隊分享會,針對技術難題進行討論分析,積累實操經驗,營造企業技術學習氛圍。學習後,將知識應用到相關項目中,企業實時跟進員工學習進度和學習效果。

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YY團隊集體學習計劃

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YY團隊定期組織員工開展學習分享會

02 技術人創新活動,挖掘潛力人才

公司內部還會定期舉辦黑客馬拉松,旨在打造工程師文化、激發創意創新、挖掘潛力人才,優秀的項目會被孵化落地。 2019年就產出了 33 個作品。

另外,定期舉辦的技術分享季提升了公司的技術分享氛圍,沉澱了優秀項目經驗 ,2019 年已開展分享13次,課題19個

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03 參加技術大會,掌握最新技術趨勢

為學習行業先進技術,拓展技術視野,公司也會派出優秀員工參與權威行業會議,了解創新技術落地實踐,2019年派44人次參與參與9場海內外行業大會。

除通過以上3種方式進行人才培養外,公司還為技術人舉辦“程序員節”、設立“北斗獎”,以激勵在人才培養方面做出突出貢獻的員工。團隊內,員工實現了能力提升,Leader提高了培養下屬的能力,整個團隊的技術水平也得到了大幅度提升。

「極客時間企業版」助力歡聚集團打造“互聯網鐵軍”

員工評價:“極客時間的課程性價比高,課程更新快,內容上也具有實操性,是我們學習技術課程的首選平台。”

在公司快速發展的過程中,「極客時間企業版」為其實現團隊共同成長、打造學習型組織提供了有力支持

公司技術團隊使用「極客時間企業版」學習後,提高了團隊學習效率,員工可以隨時隨地通過「極客時間」手機端(App和小程序)、電腦端、平板端進行學習。學習時,還可以通過課程評論區和導師進行互動,解決學習問題。

通過「極客時間企業版」管理後台,歡聚學院可以隨時查看團隊成員的學習進展,了解課程學習軌跡,掌握團隊學習儀錶盤。根據學習情況為員工提供激勵,也在一定程度上促進了員工的學習熱情。

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學習儀錶盤示意圖

2020年,「極客時間企業版」將繼續服務歡聚集團打造學習型組織,助力研發團隊成長。

進一步了解「極客時間企業版」

「極客時間」是100萬IT人在用的一站式學習服務平台,「極客時間企業版」專注於團隊成長服務,滿足技術團隊多樣性學習需求,提供豐富的團隊培訓和學習場景選擇。

「極客時間企業版」客戶可享受專屬課程顧問的全程服務,也可享受企業版專屬優惠。最近推出「課程課程包」,研發工程師培訓成本低至每年300元/人,點擊此處進一步了解活動詳情。