紅星資本局11月18日消息，11月16日，俞敏洪在南極發佈內部信祝賀新東方成立32週年，卻遭遇爭議。 “老闆在南極，員工在加班。”這是不少網友在看到俞敏洪的最新全員信後的第一反應。
11月18日，截至上午11：21，俞敏洪在社交平台連發10條南極遊視頻。
俞敏洪連發數條南極遊視頻
俞敏洪在南極發內部信引爭議
被吐槽自我感動
據此前報導，這封署名為“俞敏洪在南極”的內部信，共5次出現“南極”二字，多位網友於社交平台吐槽稱，“滿篇看下來，整個腦子都是南極”“全員信更像是俞敏洪的自我感動”等等。
俞敏洪在南極旅遊
信中提到，“此刻，我正站在南極的冰雪世界中。四周是浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜。冰川在陽光下閃爍著迷人的光芒，彷彿在無聲地訴說著時間的力量與堅守的意義。現在是南極時間11月16日上午6點鐘（北京時間16日下午5點），在這片遠離塵囂的純淨之地，我熱烈祝賀新東方32週年的生日快樂！”
俞敏洪發布的全員信
他借南極企鵝在極端環境中相互扶持、努力生存，類比新東方人面對困境時的團結與希望，回顧了新東方從北大一間簡陋教室起步，歷經風雨的創業歷程，鼓勵員工堅守初心，服務好學生與客戶，展望未來事業的發展。
不過，這封本是慶祝公司生日、激勵員工的公開信，卻引發諸多爭議。有網友認為，“作為老闆，少點雞湯，多點實際行動，給員工加薪才是最好的激勵。”
有員工表示無法與正在旅遊的老闆共情，類似言論在多個社交平台引熱議。疑有員工發文調侃與吐槽，稱“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人”，暗指老闆的“遠方”與員工的“現場”形成鮮明對比。
網友發文吐槽俞敏洪
也有網友統計，內部信全文提及17次“我”和5次“南極”，卻對員工當下的工作壓力鮮有提及。
17日，一篇題為《給俞敏洪的一封回信》的網帖開始流傳。該信以一名“北京出租屋”里普通員工的口吻寫成，用一種對比鮮明的方式“回應”了老闆的感言。信中寫道，“您那裡有冰川閃光，我這裡閃光的東西，叫作：企業微信紅點。”該網帖的首發作者公開認證為“教育博主”，IP屬地北京，其身份並未認證為新東方在職員工。
網友寫給俞敏洪的回信
另據報導，有新東方教育板塊員工透露，紀念日當天仍在上完課連夜加班做續費方案，看到信中對南極風光的描述“只覺得諷刺”。還有一些員工在社交媒體上表示“無法共情”。
該內部信也在俞敏洪個人公眾號“老俞閒話”展示。截至發稿，新東方官方及俞敏洪本人尚未對相關爭議作出回應。
俞敏洪個人公號發佈內部信
有內部員工向記者表示，去年新東方31週年，俞敏洪並沒有發佈內部信，今年不知為何突然發布該信件。對於俞敏洪該信件引發的爭議，前述員工表示，他的本意可能不是那樣，但當時大家都在上班。
新東方仍處於轉型關鍵期
俞敏洪曾獎勵“出歌罵公司”員工12萬元
不久前，11月9日，俞敏洪分享了一段員工創作的“吐槽公司”新歌視頻引發熱議，其配文調侃：“員工罵新東方的歌，最後沒有忘記救命，哈哈。”歌曲中用歌詞吐槽了“日報、週報每天折磨我”“過節收到禮盒一個，不用想又是甄選的”“業績導向、續費為王”“一邊休假釘釘還在一直響”等內容。
俞敏洪發布員工罵新東方的歌曲視頻
據了解，早在2019年新東方總部年會上，6名員工改編由歌曲《沙漠駱駝》創作的《釋放自我》就曾火爆出圈。歌詞直白吐槽公司內部“幹活的累死累活，幹不過寫PPT的”“層層甩鍋”“形式主義”等“大公司病”。
對此，俞敏洪曾公開表示“員工敢於直言值得鼓勵”，拿出12萬元獎勵創作和演出的員工，俞敏洪還強調“要直面問題並迅速解決”。
俞敏洪表揚員工當面diss自己
近年來，新東方歷經轉型挑戰，公司股價大幅下跌，市值縮水嚴重。為了扭轉困局，俞敏洪帶領新東方轉型直播電商，此後東方甄選的走紅，讓新東方在新領域站穩腳跟，同時還涉足文旅等產業。
值得注意的是，新東方仍處於轉型關鍵期，面臨著現實經營壓力。據2025財年第四季度財報顯示，其淨利潤驟降73.7%至710萬美元，主要受東方甄選業務拖累及商譽減值影響。此外，核心教育業務增速逐季放緩，2025財年營收增速從上一財年的43.9%降至13.6%。
該公司於10月發布的2026財年一季度未經審核財報顯示，其淨營收為15.23億美元，同比增長6.1%。增長主要得益於教育新業務帶動，其中教育新業務收入同比增長約15.3%。公司股東應占淨利潤為2.41億美元，同比下降1.9%。但非美國通用會計準則下經營利潤為3.355億美元，同比上升11.3%。
新東方預計2026財年第二季度淨營收將在11.32億美元至11.63億美元之間，同比增長率為9%到12%。全年淨營收將為51.453億美元至53.903億美元之間，同比增長率為5%到10%。
編輯侯春萍綜合@俞敏洪、界面新聞、正觀新聞、遠近新聞、南方都市報、每日經濟新聞
審核馮玲玲
