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行業要選區塊鏈,語言要選Go? 2020年軟件工程師擇業指南


知既往才能見未來,為了讓大家能在2020 年獲得更好的薪資和發展,我們特意整理了Hired 發布的《2019 年軟件工程師行業狀況》調查報告,該報告詳盡揭示了全球程序員對工作職位、編程語言、技術學習等關鍵技能方面的訴求與趨勢,以及全球範圍內的雇主對軟件工程師技能的需求和薪酬待遇。

過去的十年證明了創新能夠以令人難以置信的速度發展並改變我們的生活方式。展望未來,像機器學習、區塊鏈這樣的技術已經開啟了創新的新篇章。由於開發人員處於發展的最前沿,也是這場變革的中堅力量,難怪高管們都表示開發人才比金錢更有價值。

Hired 報告深入研究了700多名開發者群體,其中包括按市場劃分的頂級技能、主要編程語言和工作場所偏好,另外也深入了解了工程師們更喜歡哪種編程語言,是如何學習的,以及對自己的工作都有哪些好惡。

區塊鏈工程師成為了最熱門的職位

招聘開發人員是企業的首要任務,但並非所有的角色都是平等的。隨著初創企業引入新的技術應用方法,大型企業將會繼續尋求數字化轉型,因此,所有希望招聘頂級技術人才的公司的用人需求都會不斷不發展。

來自 Hired 的招聘市場數據顯示,全球對區塊鏈工程師的需求正在飆升,同比增長 517%。對於對區塊鏈角色感興趣的開發者,不要被職位名稱迷惑。對於精通區塊鏈的工程師來說,他們也通常也符合後端工程師、系統工程師或解決方案架構師之類的職位,而區塊鏈被列為這些職位所需的技能。在過去12 個月裡,對區塊鏈開發者的需求呈爆炸式增長,我們預計,隨著企業開始實施其無數的用例,從數字身份到智能合約,再到勞動力管理和分佈式數據存儲,這些需求還將繼續增長。

擁有安全專業知識的工程師也很受追棒,這可能是由於數據洩露事件的數量不斷增加,以及消費者對隱私的擔憂與日俱增所致。在過去 12 個月裡,企業對安全工程師的需求增長了 132%。隨著企業加大投資力度,通過數據推動業務結果,並專注於創造個性化和預測性的客戶體驗,對專門從事數據分析和機器學習的人才的需求正在上升。對具備這些技能的工程師的需求,分別增長了 38% 和 27%。

工程師職位的需求增長情況

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為了說明 Hired 的總體增長,所有增長數據都已進行歸一化。

薪酬情況:區塊鏈工程師薪酬最高

隨著需求的增加,薪資也會隨之水漲船高。在我們分析的大型科技中心中,區塊鏈工程師的薪酬最高,位居前三名。在舊金山灣區,區塊鏈工程師的平均收入為 15.5 萬美元;而在倫敦,他們的平均收入為 8.9 萬美元。值得注意的是,由於薪酬標準和競爭環境的不同,美國之外的科技公司的薪酬通常要低得多。但是,我們看到了積極的趨勢:例如,在倫敦,我們的《2018 年薪酬狀況報告》發現,技術人員的薪酬總體呈上升趨勢;具體來說,倫敦的區塊鏈工程師的數據顯示,他們的收入仍然遠高於不同專業的同行。在紐約之外,安全工程師和機器學習工程師的薪酬也是名列前茅。

下面我們會羅列不同城市的關鍵技術中心的軟件工程師的薪酬數據,你將會發現,對人才需求是隨著城市不同而變化的。例如,遊戲開發工程師是紐約薪酬最高的群體,平均年薪 14.7 萬美元,而他們在其他城市的薪酬水平較低。在多倫多,自然語言處理工程師的薪酬飛漲,平均年薪為 8.3 萬美元。

頂級軟件工程師的薪酬

為了準確地了解工程師職位的薪酬,我們對各個城市的數據進行了細分。

紐約工程師薪酬情況:

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舊金山灣區工程師薪酬情況:

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多倫多工程師薪酬情況:

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倫敦工程師薪酬情況:

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巴黎工程師薪酬情況:

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Go 成為了最熱門的編程語言

開發者對他們最喜歡的和最討厭的編程語言都有自己的看法,這已經不是什麼秘密。然而,對一些人來說,可能有一個秘密就是:公司也有自己的偏好。

我們的數據顯示,有 Go 經驗的求職者是最受歡迎的,這可能是因為 Go 是由 Google 設計的,這就增加了 Go 開發的求職者進入 Google 工作的機會。但是,當我們調查開發人員實際使用何種編程語言時,Go 卻不在前列,只有 7% 的人聲稱他們主要使用 Go 編程語言。 Scala、Ruby、TypeScript 和 Kotlin 也有類似的趨勢,都排在前五名,但在開發者中的熟悉程度較低。這種稀缺性可能會推動需求,而這一趨勢可能還會持續下去,直到這些編程語言成為開發者社區中的通用編程語言。

JavaScript 在開發者使用的頂級語言中名列前茅,佔62%,這就使得TypeScript 變得特別有趣:它是JavaScript 的超集(對JavaScript 程序員來說學習起來也更簡單),但卻只有12% 的人使用TypeScript,儘管它是全球第四大最受歡迎的編程語言。這就給那些已經熟悉 JavaScript 的開發者提供了學習 TypeScript 的機會,並對希望招聘開發人員的公司更有吸引力。

下面的數據分析了求職者使用特定編程語言的經驗和公司面試他們的應聘職位的興趣之間的關聯性。它特別關注軟件工程師在 Hired 求職期間(平均 2~6 星期)收到面試請求的數量。

全球最受歡迎的編程語言

以下羅列了求職者在求職期間(平均 2~6 星期)收到面試的次數。

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值得注意的是,在舊金山灣區、多倫多和倫敦,數據顯示了另一番景象:TypeScript 要領先於 Go、Scala 和 Ruby,成為這些市場中最受歡迎的編程語言。紐約的雇主最喜歡 Ruby。然而,在所有市場中,R 是需求量始終最低的編程語言。

你主要使用哪種編程語言?

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只有 7% 的開發者使用 Go,但有 Go 編程經驗的求職者最後可能會獲得面試機會。

熱門編程語言與多年工作經驗

為了進一步分析編程語言的需求,我們根據多年的職業經驗研究了需求是如何受到影響的。我們發現,在那些具有幾年工作經驗的求職者中,Ruby 的需求尤其旺盛:在當前的招聘市場中,熟悉Ruby 並有6 年以上的工作經驗的求職者收到的面試次數,幾乎是市場上其他有6 年以上工作經驗的求職者的兩倍。在擁有 4 年或更少的工作經驗的求職者中,那些熟悉 TypeScript 和 Go(由 Google 設計)的人的需求量最高。

4-5年工作經驗:

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6-10年工作經驗:

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10年以上工作經驗:

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開發者最喜歡(最討厭)的編程語言

很明顯,雇主對某些技能的需求比對其他技能的需求更強烈,但這只是其中的一部分。不管有沒有需求,總是有一些編程語言是開發者最喜歡的。為了了解開發者社區對使用這些語言的感受,我們請他們權衡一下哪些編程語言是他們真正喜歡的,哪些編程語言是不喜歡的,最重要的是:為什麼喜歡,為什麼不喜歡。

我們了解到,Python 和 JavaScript 遙遙領先,有 51% 的開發者聲稱 Python 是他們最喜歡的語言之一;而 JavaScript 緊隨其後:49%。我們還發現,對於 Java,開發者要么喜歡它,要么討厭它:它既是第三受歡迎的編程語言,但同時又是第二最討厭的編程語言。而 PHP 以 20% 成為第一最討厭的編程語言。

是什麼因素讓開發者使用特定的編程語言?開發者社區的性質:74% 的人認為開發資源是他們熱愛編程語言的主要原因之一,而 58% 的人則認為社區氛圍和歡迎新人的意願是他們看重的。

最喜歡的編程語言

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最討厭的編程語言

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編程語言的好惡情況

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解密面試過程

在得到工作機會之前,開發人員就必須成功通過一系列的編碼考試、白板面試和行為面試。他們到底是怎麼看待這些面試方法的?簡而言之,只有大約一半(54%)的開發者強烈贊同並同意編碼考試有效測試了他們的能力,超過一半(63%)的開發者則認為它們與實際工作無關。

在一系列可能的測試中,他們並沒有因為行為面試而大汗淋漓,只有 21% 的人表示這是面試過程中壓力最大的部分。但是,編碼考試和白板面試則是另一回事了。我們發現,63% 的開發人員認為編碼考試是面試過程中壓力最大的部分,59% 的開發人員認為白板面試帶來的壓力最大。

那種面試方法壓力最大?

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你是如何看待編碼考試?

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紅:它們與日常工作無關。

藍:它們是檢驗求職者能力的有效方法。

此處的所有百分比都是根據受訪者的回答“強烈同意”或“同意”來確定的。

你最感興趣的技術或技能是什麼?

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你未來十年的目標是什麼?

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揭示開發人員的工作風格

團隊合作使夢想成真,至少開發人員是這麼認為的。調查數據顯示,軟件工程師對結對編程很感興趣,這是一種開發方法,兩個程序員在一個工作站上一起工作。事實上,48% 的人表示,如果他們提供結對編程的話,會增加他們在公司工作的興趣。

開發人員也看到了結對編程的明顯好處。將近一半的開發人員認為結對編程更有效,因為它有助於在開發過程中捕捉 bug。這對初級團隊成員特別有用:42% 的受訪者認為結對編程對初級工程師有好處,但對經驗豐富的人來說沒有意義。儘管 40% 的受訪者認為應該有更多的公司實施這一做法,但公司仍在解決這些問題。五分之一的受訪者認為,結對編程惡意讓一個人完成所有的工作,14% 的受訪者則認為結對編程可以讓不合格的開發人員因合作夥伴的幫助下而濫竽充數。

結對編程會影響你的工作熱情嗎?

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你或隊友曾經參與跨團隊合作嗎?

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雖然工程師不介意彼此合作,但與跨職能團隊合作並不是他們的最愛。四分之一(26%)的人表示銷售是最具挑戰性的,其次是市場營銷(23%)、人力資源(20%)、財務(15%)、產品(11%)和設計(9 %)。

關於開源的看法

開源社區以忠誠而著稱,但經常貢獻者的人數比你想像的要少。調查數據顯示,只有 9% 的受訪者經常為開源做出貢獻,53% 的受訪者以前就從未對開源做出過任何貢獻。

缺乏開源參與可能是因為促成開源的關鍵驅動因素:30% 的開發人員表示,他們之所以為開源做出貢獻是因為它很有趣。考慮到他們繁重的工作日程,開發人員可能並沒有足夠的時間去做一些“為了好玩”的事情,因為這些事情並不一定對他們的日常工作有所幫助。

公司參與開源的程度也不會影響開發人員為這些公司工作的興趣,50% 的受訪者表示,這根本不會影響他們的決定。話雖如此,43% 的開發人員表示,他們確實更願意為那些為開源項目做出貢獻的公司工作,儘管這並不是什麼大問題。隨著公司在當今競爭激烈的招聘環境中尋求差異化,他們參與開源項目可能是吸引頂級人才的機會,這些頂級人才看重的是這樣的一個組織,該組織為他們的團隊優先安排時間,以一種為開發人員社區增值的方式參與其中。

你是否曾為開源軟件做過貢獻?

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為開源軟件做出貢獻的主要動機是什麼?

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開發人員的好惡

63% 的受訪者表示寧願早期早點完成工作,也不願意睡懶覺或加班熬夜。

38% 的受訪者表示他們最大的不滿是不切實際的最後期限。

原文鏈接:
https://hired.com/page/state-of-software-engineers/key-takeaways/