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騰訊教會了我職場生存的7個素質


本文發佈於極客時間 | 極客視點專欄,由 InfoQ 整理分享。

素質是一個人身上較為穩定的屬性,能對人的各種行為起到長期、持續的影響甚至決定作用。在將近30年的職業生涯裡,鴻雁服務過16家公司,她將自己在騰訊工作9年期間學到的軟技能總結為7個職場生存素質,供讀者參考。以下為核心內容。

一.執著

在職場上,執著就是對一件事情的堅持。執著不是無目的,無方向的,必須要做到以下幾點:

  • 設立目標。清楚自己的工作目標,才會有達成目標的結果。清晰的目標、持續的努力,會讓每個人不斷進步,不斷提升。
  • 高效執行。對於每項工作都要按照項目要求實施和落地。
  • 結果導向。每個人都應該無條件地按照KPI完成每項工作,結果是衡量你績效的標準,沒有達到預期的結果,就不可能有好的績效。

二.好奇

始終保持對行業、對公司業務、對自己工作的好奇心,這會驅使你不斷學習、不斷發現機會,給自己在職場上尋找新的上升空間。好奇心包括以下3個方面:

  • 保持好奇心。學習新的行業知識,探索新的工作模式,會讓你有機會成為創新者。
  • 經常反思,持續學習。有思考,才會有進步。有學習,才會有創新。多學習、多思考、多做事、多擔當,你會變得越來越優秀。
  • 敢於接受新挑戰。這會讓你收穫更多的機遇。

三、熱愛

俗話說“熱愛是最好的老師”,你如果特別熱愛一件事,一定可以把它做好。工作中,要熱愛三件事:

  • 熱愛工作。試想一下,世界上哪一份工作是輕鬆有趣的呢?這完全取決於自己的態度,選擇積極的工作態度,你會越來越熱愛工作。
  • 熱愛團隊。 “從我做起”熱愛身邊的每個人,帶頭營造一種團結向上、積極樂觀、互學互助的團隊氛圍。你會發現最大的受益者還是你自己。
  • 熱愛公司。公司的發展與你的工作息息相關,每個員工都應該有使命感,相信和執行公司的管理理念和價值觀,永遠做一名驕傲的員工。

四、自信

自信是所有成功人士必備的素質,一個自信的人,會讓別人也相信他、跟隨他。

多數人的自信是慢慢培養出來的,如何培養呢?

  • 認清自己,發揮潛能。了解自己的強項和弱項,大膽地去嘗試一些所謂“不可能”的事情,相信自己,才有可能發揮自己的潛能。
  • 自我激勵,自我驅動。成年人要靠自驅力讓自己對某一件事情保持熱情和興趣。你要學會自我調整、自我激勵,讓自己增強自信。

五、溝通

溝通既是一種素質,體現一個人的內在修養,又是一種能力,需要很多技巧。在職場上,溝通的重要性,不言而喻。在溝通方面,你需要做到以下4點:

  • 建立個人品牌,建立職場人脈。你的溝通方式決定了你的個人品牌和人脈。在職場中廣泛交友,會讓你有更多的渠道接受信息,會讓跨部門的項目更加順利,也會讓你得到更多的職業發展機會。
  • 向上溝通,向上管理。向上管理最重要的是要管理好領導的期望,給他匯報團隊的真實情況。而且領導是一個非常好的資源,他的專業性、人脈、格局等都值得你吸取。
  • 多匯報,多展示。每一次向老闆匯報工作,都是一個總結工作的好機會,也是與他溝通的機會,可以讓老闆更加了解你和你的工作。
  • 不傳八卦,避免禍從口出。

六、進取

只有不斷進取,才有可能使自己在各方面不斷提升。關於進取,你可以參考以下4點:

  • 不斷設立新的職業發展目標,並為之付諸行動。
  • 不抱怨,不怕失敗。失敗的最大前兆就是預測可能失敗。在職場上,失敗是不可避免的,一定要對自己有信心。
  • 勇於承擔,做一個好用的人。在職場上,所謂好用的人,就是擁有開放的心態,具備多種專長,學習能力強、可塑性高,願意挑戰新事物,並以公司的需要為己任。這樣的人遲早會得到重用。
  • 近強則強,格局決定命運。多結交比自己優秀的人,他們會默默影響你,幫助你變得更加優秀。

七、樂觀

樂觀會給你帶來健康的心態、飽滿的精神、充實的生活以及更好的自己。在職場中,要經常保持微笑,善待他人,不把負面情緒傳遞給他人,這會讓更多人喜歡你,並同樣善待於你。

以上就是鴻雁總結的7個職場生存素質。素質是可以通過後天培養逐漸形成習慣的,希望這些素質能成為你的一種屬性,幫助你獲得更大的成功。

原文鏈接:騰訊教會了我什麼? ——職場生存的7個素質

文章來源:鴻雁隨享

原文鏈接:

https://time.geekbang.org/column/article/173929