台積電美國廠缺人! 祭學徒制鋪路解決難關

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▲台積電美國廠祭學徒制。(圖/ETtoday資料照)

記者陳俐穎/綜合報導

台積電美國亞利桑那州設廠計畫宣布延遲,且出現缺工問題,而根據最新外媒報導指出,台積電為了解決缺工問題,與相關地方單位、政府合作,採取「學徒制」,讓台積電能夠自主培訓人才,解決人力問題。

在美國國家創新技術研究所 (NIIT)最近組織的一次小組討論中,台積電亞利桑那州菲尼克斯工廠營運總監 Greg Jackson 表示,台積電目前需要 4,500 名直接聘用的台積電員工,其中包括技術人員、工程師和管理人員。

Greg Jackson 表示,台積電聘用員工有兩種方法,可以僱用有經驗的員工,但這類人才有限。另一種方案就是培養人才,也強調這台積電的目標,他也表示,學徒制可以替眾人鋪路,能在先進技術設施取得高薪工作。

台積電學徒計畫,重點培養設施技術人員,在四個關鍵技能領域提供 2,000 小時的在職培訓,包含水處理、氣體和化學品、電氣和機械。課程由台積電的技術教學夥伴馬裏科帕社區學院提供。

台積電根據未來幾年的招募需求,將技術人員確定為重點領域,台積電目前正在與亞利桑那州勞動相關單位發展的實體合作,其中包括亞利桑那州勞動力委員會。


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